{"id":179,"date":"2023-04-02T17:08:31","date_gmt":"2023-04-02T17:08:31","guid":{"rendered":"https:\/\/besarkatuz.eus\/?page_id=179"},"modified":"2023-05-12T14:50:29","modified_gmt":"2023-05-12T14:50:29","slug":"besarkatuz-iii","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/besarkatuz.eus\/?page_id=179","title":{"rendered":"BESARKATUZ III"},"content":{"rendered":"\n

Tercer encuentro Besarkatuz, en el Bilbao Berrikuntza Faktoria \u2013 Innovation Factory, el pasado martes 28 de marzo, centrado en empleo, econom\u00eda y sostenibilidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Besarkatuz hirugarren topaketa Bilbao Berrikuntza Faktorian ospatu zen joanden martxoak 28, enplegu, ekonomia eta jasangarritasuna ekimen honetako gai nagusiak izanik.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Besarkatuz<\/figure>\n\n\n\n
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Relator\u00eda gr\u00e1fica<\/h2>\n\n\n\n

Dibujos de Josune Urrutia (https:\/\/josunene.com\/<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

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En sus palabras de bienvenida, la candidata socialista a Diputada General de Bizkaia, Teresa Laespada <\/strong>, quiso recordar la necesidad del pacto intergeneracional que marca toda la filosof\u00eda Besarkatuz y subray\u00f3 que en este encuentro se iba a hablar sobre sostenibilidad<\/strong> y econom\u00eda<\/strong>, pero tambi\u00e9n sobre digitalizaci\u00f3n y transici\u00f3n energ\u00e9tica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Acompa\u00f1aron como ponentes principales Xabier Garmendia<\/strong> y Jon Larrinaga<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Tom\u00f3 la palabra primero Xabier Garmendia<\/strong>, exparlamentario vasco, exviceconsejero de Medio Ambiente y exviceconsejero de Industria y Energ\u00eda del Gobierno Vasco, quien explic\u00f3 la necesidad de englobar tanto la transici\u00f3n energ\u00e9tica y digital, como la sostenibilidad y la transici\u00f3n demogr\u00e1fica, dentro de la ecuaci\u00f3n: poblaci\u00f3n, renta y tecnolog\u00eda. Interviniendo sobre las tres variables, mejoraremos el impacto sobre el medio ambiente.
El cambio clim\u00e1tico ha adquirido vida propia y hay factores clave que son permanentes: preservaci\u00f3n de los ecosistemas, biodiversidad, vuelco a la geopol\u00edtica de los \u00faltimos 100 a\u00f1os, garantizar el suministro del petr\u00f3leo y potenciar la globalizaci\u00f3n corregida que Europa deber\u00eda mantener.
La Naturaleza es hoy un elemento cultural y si hay que elegir entre desarrollo sostenible o crecimiento, \u00e9l se muestra partidario del primero. Podemos incrementar la renta desmaterializando la econom\u00eda y hay que plantear tambi\u00e9n un debate sobre la energ\u00eda nuclear ajust\u00e1ndolo a las realidades que sean necesarias. Pensamos que el futuro pasa por sustituir los coches por el veh\u00edculo el\u00e9ctrico y no es as\u00ed, pasa por una movilidad sostenible, m\u00e1s amplia, quiz\u00e1 entendida por el pago por uso. Hay que empezar a pensar tambi\u00e9n en c\u00f3mo sustituimos el sector refino. los combustibles sint\u00e9ticos pueden ser v\u00e1lidos para algunos casos, pero no para todo.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s tom\u00f3 la palabra el economista, exconsejero de Vivienda, Urbanismo y Medio Ambiente y exconsejero de Econom\u00eda, Planificaci\u00f3n y Medio Ambiente del Gobierno Vasco, Jon Larrinaga,<\/strong> quien destac\u00f3 el falso optimismo en el que vivimos en Euskadi cuando en realidad desde la democracia no hemos dejado de perder poder respecto a la econom\u00eda espa\u00f1ola. Hemos dispuesto de una mayor capacidad de gasto p\u00fablico que otras CCAA y esto nos ten\u00eda que haber dado una posibilidad de crecimiento, pero no ha sido as\u00ed. Seguimos siendo una econom\u00eda potente y tenemos capacidad, aunque ahora es menor que hace 40 a\u00f1os. Hemos perdido centralidad financiera: la c\u00fapula de la banca ya no est\u00e1 aqu\u00ed.
Iberdrola y BBVA crearon en su momento un holding financiero, IBV, que dio lugar, por ejemplo, a Gamesa. Fue la pol\u00edtica la que nos quit\u00f3 esa centralidad y lo que la pol\u00edtica nos quit\u00f3, nos lo debe. Tenemos que recuperar esa centralidad financiera haciendo econom\u00eda, con recursos de las administraciones vascas, administraci\u00f3n central del Estado, grandes empresas (Iberdrola, Petronor y otras). Es necesario juntarse sin complejos y habilitar herramientas financieras que sirvan para apoyar, tanto a las nuevas industrias como a las que est\u00e1n.
La evoluci\u00f3n econ\u00f3mica ha creado dos d\u00e9ficit:<\/p>\n\n\n\n

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  • saldo exterior negativo desde mediados de la d\u00e9cada del 2000.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
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    • d\u00e9ficit de la Seguridad Social, cifrado en unos 5.500 millones de euros. Quiz\u00e1 antes de seguir insistiendo en reclamar esa transferencia, deber\u00edamos hacer las cuentas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

      Necesitamos tambi\u00e9n pol\u00edticas fiscales m\u00e1s eficientes que permitan fomentar el ahorro p\u00fablico y privado. Impulsar la exportaci\u00f3n.
      Respecto al d\u00e9ficit de la Seguridad Social, hay que generar much\u00edsimo empleo. Tenemos una baja tasa de paro porque la poblaci\u00f3n ha disminuido, no por otras razones.
      Es el momento de afrontar retos comunes a todos los pa\u00edses: ajustar oferta y demanda de empleo, digitalizaci\u00f3n manteniendo los derechos de todas las personas, tensi\u00f3n social y adecuaci\u00f3n de las formaciones a las necesidades de las empresas.<\/p>\n\n\n\n

      Ongi etorriaren ostean,Teresa Laespada<\/strong>, Alderdi Sozialistaren Ahaldungaiak, belaunaldiarteko itunaren beharra gogorarazi nahi izan zuen. Baita enplegu, ekonomia eta trantsizio energetikoari buruz hitz egiteko momentua ailegatua zela esan zuen.<\/p>\n\n\n\n

      Oraingo honetan, Xabier Garmendia eta Jon Larrinaga izan ziren Laespadarekin batera aritu ziren hizlariak.<\/p>\n\n\n\n

      Teresa Laespadaren ostean, Xabier Garmendia<\/strong>k hartu zuen hitza.<\/p>\n\n\n\n

      Garmendia Eusko Legebiltzarkide, Ingurumen Sailburuorde eta Eusko Jaurlaritzako Industria eta Energia Sailburuorde ohia da. Haren esanetan, ekuazio hirukoitza baten aurrean gaude: biztanleri, errenta eta teknologia. Parametro hauetan eskua hartzen badugu, ingurumenaren gaineko eragina hobetuko dugu.<\/p>\n\n\n\n

      Natura faktore kulturala da gaur egun. Auto elektrikoa ez da bide bakarra, benetako mugikortasun jasangarria lortu behar da eredu desberdinen bidez, hala nola, erabiltze bakoitzarengatik ordainketa. Gizarteak pentsatu behar du ere nola ordeztuko duen petrolioaren sektorea, erregai sintetikoak baliagarriak izan daitezkelako zenbait kasutan, baina ez beti ezta edozertarako.<\/p>\n\n\n\n

      Jon Larrinaga<\/strong>, Etxebizitza, Hirigintza eta Ingurumen Sailburu ohia eta Eusko Jaurlaritzako Ekonomia, Plangintza eta Ingurumen Sailburu ohiak, adierazi zuen Euskadin baikortasun faltsu batean bizi garela. Haren iritziz, boterea etengabe galtzen ari gara azken urtetan. Hala ere, indartsuak gara oraindik eta aurrera egiteko finantza-zentralitatea berreskuratu behar dugu derrigorrez. Horretarako, euskal Administrazioak, Estatuko Administrazioak eta enpresa handiek baliabideak jarri behar dituzte.<\/p>\n\n\n\n

      Larrinagaren ustez, ekonomiaren eboluzioak bi defizit mota ekarri dizkigu:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • 2000ko hamarkadaren erdialdetik kanpoko saldo negatiboa<\/li>\n\n\n\n
      • Gizarte Segurantzaren defizita, 5.500 milioi euro ingurukoa. Transferentzia hori eskatzen jarraitu aurretik, kontuak egin beharko genituzke.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Herrialde guztiek dituzten erronkei aurre egiteko unea da: lan-eskaintza eta eskaria egokitu, digitalizazioa pertsona guztien eskubideei eutsiz, eta prestakuntzak enpresen beharretara egokitzea derrigorrezkoa da.<\/p>\n\n\n\n

        En el turno del resto de participantes, aportaron sus opiniones en torno a diferentes \u00e1reas tem\u00e1ticas:<\/p>\n\n\n\n

        Pol\u00edtica ambiental<\/strong>
        La Diputaci\u00f3n tiene competencias en dos materias: gesti\u00f3n de espacios y movilidad, pero los problemas de sostenibilidad son transversales y tienen que estar en todos los departamentos.
        Respecto a la gesti\u00f3n de espacios, la actuaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n ha sido muy escasa, privada, de explotaci\u00f3n de los espacios y continuista. Lo mismo ocurre con la movilidad.
        Es necesario escuchar a los j\u00f3venes cuando dicen que los espacios naturales protegidos son la mejor muestra de nuestro fracaso como sociedad, porque evidencian esa necesidad de proteger y generan el riesgo de que se pueda pensar que todo lo que no est\u00e1 protegido es libre para ser utilizado a nuestro antojo. 
        Hay que empezar a hablar de territorios ecol\u00f3gicamente sostenibles en toda Bizkaia y esto requiere ejercer las competencias adjudicadas. Gipuzkoa y las comunidades energ\u00e9ticas son un ejemplo perfecto de colaboraci\u00f3n entre ciudadan\u00eda y administraciones. No hay que esperar a grandes cumbres, se puede empezar desde un barrio.
        El pacto verde es un marco de oportunidad, pero hay que implementar legislaci\u00f3n y hay que ser \u00e1giles. Adaptarse a la legislaci\u00f3n europea es labor de los pol\u00edticos. Tenemos una oportunidad con el tema de los residuos. Tirarlos es m\u00e1s barato, pero hay materia prima a la que se le podr\u00eda dar una vuelta y eso generar\u00eda industria. El gran problema es d\u00f3nde poner una planta, porque los ayuntamientos las paralizan. Har\u00eda falta agilizar los tr\u00e1mites administrativos y generar otros modelos de negocio, entendiendo que hacer un coche el\u00e9ctrico no es hacer industria medioambientalista.<\/p>\n\n\n\n

        Beste partehartzaileen txandan, honelako iritziak jaso ziren:<\/p>\n\n\n\n

        Ingurumen-politika<\/strong>
        Aldundiak mugikortasun eta espazioen kudeaketan ditu eskumenak, baina jasangarritasunaren arazoak departamentu guztietan egon behar dira.
        Arrazoia dute gazteek, naturgune babestuak gizartearen porrotaren adibiderik onena direla esaten dutenean. Honek, pentsamendu bat isladatzen du: babestuta ez dauden lekuetan norberak nahi duela egin dezakela.
        Bizkaia osoan ekologikoki iraunkorrak diren lurraldeez hitz egiten hasi behar da eta horretarako, dauzkagun eskumenak erabili behar ditugu. Gipuzkoa eredu bat da, bertan sortu diren komunitate energtikoak, biztanle eta administrazioaren arteko kolaborazioaren adibidea izanik. Ez dugu ekimen handirik behar, auzo baten esparruan lanean hasteko aukera badago ere.
        Itun berdea bertan dago, baina legeria ezarri behar da eta bizkorrak izan behar dugu. Europako legeriara egokitzea politikarien lana da. Beste negozio eredu batzuk sortu beharko lirateke ere, kontutan hartuz auto elektrikoa ez dela ingurumen-industria egitea.<\/p>\n\n\n\n

        Empleo, atraer y retener talento<\/strong>
        Euskadi puede dar un salto en este sentido, ya que tenemos poca poblaci\u00f3n y centros de todo tipo. El objetivo ser\u00eda conseguir que las empresas se distingan por la manera de cuidar en aspectos como el desarrollo de carrera, incorporaci\u00f3n de inmigraci\u00f3n, conciliaci\u00f3n, tutores, formaci\u00f3n, etc. Se trata de que todos los j\u00f3venes tengan una oportunidad, por ejemplo a trav\u00e9s de un plan de pr\u00e1cticas remunerado y que cotice a la Seguridad Social.
        La poblaci\u00f3n joven est\u00e1 ocupando puestos muy por debajo de su cualificaci\u00f3n y las empresas se quejan porque no encuentran lo que buscan, pero tampoco saben concretar qu\u00e9 necesitan. Con una sociedad mejor preparada que nunca tenemos que ser capaces de dar la vuelta a la tortilla, porque sin empleos adecuados, la econom\u00eda decae.
        Una muestra de ello son los datos de Deusto Business School (DBS), donde se constata que entre el 20% y el 25% de los egresados encuentra su primer puesto de trabajo en Madrid. Posiblemente este no sea un caso aislado y eso supone que nuestro tejido productivo est\u00e1 perdiendo talento.
        La soluci\u00f3n pasar\u00eda por un pacto de pa\u00eds, empezando por Bizkaia, en el que se integraran universidades, Diputaci\u00f3n y tejido empresarial, con el objetivo de construir puentes para que quienes terminan los estudios puedan quedarse aqu\u00ed. Esto tendr\u00eda adem\u00e1s un importante efecto de arrastre sobre la natalidad y la sostenibilidad de sistemas p\u00fablicos.
        Es necesario entender el talento como la adecuaci\u00f3n de la persona al puesto y para ello no tiene por qu\u00e9 haber una edad, una formaci\u00f3n espec\u00edfica. Ayudemos a las empresas a concretar los perfiles y que promuevan las relaciones intergeneracionales, la transferencia del conocimiento. Necesitamos un rumbo. La gente quiere ver las cosas claras.
        Una reflexi\u00f3n que tambi\u00e9n deber\u00edamos hacer tiene que ver con la barrera que supone el idioma a la hora de atraer talento. Aunque pueda parecer pol\u00edticamente incorrecto, en el Pa\u00eds Vasco atraemos personas poco cualificadas porque quienes vienen no tienen claro si se van a quedar o cu\u00e1nto tiempo van a permanecer aqu\u00ed y no van a aceptar que sus hijas e hijos tengan que aprender euskera.<\/p>\n\n\n\n

        Enplegu eta talentua<\/strong>
        Gure helburua hauxe izan beharko litzateke: enpresak zaintza-moduagatik bereiztea hainbat arlotan, hala nola karreraren garapena, immigrazioa sartzea, kontziliazioa, prestakuntza, etb.
        Gazteria inoiz baino prestatuagoa dago, baina haien gaitasunen azpitik dauden lanak egiten ari dira eta honek ekonomiaren beherakada dakar, produkzio sarea talentua galtzen ari delako.
        Irtenbidea, unibertsitate, Aldundia eta enpresen arteko itun bat izango litzateke, ikasketak amaitzen dituztenak hemen gera daitezen helburua izanik. Horrek, gainera, eragin handia izango luke jaiotza tasan eta sistema publikoen iraunkortasunean.
        Talentuak, pertsona eta lanpostuaren arteko egokitasunean datza, eta horretarako ez dago adin bakarra, ezta formazio zehatzik. Enpresak profilak zehazten eta belaunaldien arteko harremanak sustatzen lagundu ditzakegu.
        Politikoki okerra badirudi ere, Euskal Herrian kualifikazio gutxiko pertsonak erakartzen ditugu, etortzen direnek ez dutelako argi hemen geratuko diren edo zenbat denbora emango duten. Hori dela eta, ez dute onartuko beren seme-alabek euskara ikasi behar izatea. Honek, egin beharko genukeen hausnarketa bat agerian uzten du.<\/p>\n\n\n\n

        Formaci\u00f3n<\/strong>
        La realidad es que no tenemos capacidad para hacer frente a los retos que tenemos por delante. En 2013 se aprob\u00f3 la Ley de Aprendizaje a lo Largo de la Vida, que recog\u00eda unos objetivos magn\u00edficos para adecuar a personas que no hab\u00edan podido formarse anteriormente, para que consiguieran adaptarse a lo que la sociedad demandaba. Esta ley est\u00e1 varada, es inexistente, no tiene financiaci\u00f3n y no ha alcanzado sus objetivos. El segundo ejemplo viene dado por las Escuelas de Formaci\u00f3n Permanente de Adultos. Se pueden exceptuar los cursos de alfabetizaci\u00f3n, pero respecto a la recualificaci\u00f3n o a la adquisici\u00f3n de cualificaci\u00f3n m\u00ednima, est\u00e1 todav\u00eda por hacer. Las EPAs son una patata caliente para la Administraci\u00f3n.
        En los centros tenemos migrantes y j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os, pero tambi\u00e9n mayores de 50 sin empleo que est\u00e1n queriendo formarse y no saben hacia d\u00f3nde van. \u00bfD\u00f3nde ha quedado la transferencia de conocimiento? Estas personas pueden ser esa mano de obra que se necesita. Es fundamental establecer una conexi\u00f3n entre la formaci\u00f3n que se imparte y la llegada a la empresa. O movemos los par\u00e1metros para poner en valor otras competencias, no solo las acad\u00e9micas, o mucha gente se queda fuera, porque no aparece all\u00e1 donde la empresa hace la b\u00fasqueda.
        La formaci\u00f3n human\u00edstica est\u00e1 desaparecida y esto incide en el deterioro de la calidad democr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

        Formakuntza<\/strong>
        Datozkigun erronkeei aurrera egiteko gaitasunik ez daukagula onartu beharko genuke. 2013an, Bizialdi Osoko Ikaskuntzari buruzko Legea onartu zen. Lege horrek helburu bikainak biltzen zituen. Lege honek ez du finantzaketarik eta ez ditu helburuak lortu. Bigarren adibidea Helduen Etengabeko Prestakuntzako Eskolek ematen dute. Alfabetatze-ikastaroak izan ezik, birkualifikazioa edo gutxieneko kualifikazioa eskuratzea ez da lortu.
        Ikastetxeetan migratzaileak eta 30 urtetik beherako gazteak baditugu, baina prestakuntza jaso nahi duten 50 urtetik gorakoak ere bai. Parametroak mugitu behar ditugu beste gaitasun batzuk balioan jartzeko, ez bakarrik akademikoak. Bestela, jende asko kanpoan geratuko da.
        Bestaldetik, prestakuntza humanistikoa desagertuta dago eta horrek kalitate demokratikoan eragiten du.<\/p>\n\n\n\n

        Reto tecnol\u00f3gico y brecha digital<\/strong>
        Citando a Ant\u00f3n Costas, \u201cCuando analizas una norma, lo m\u00e1s importante son las disposiciones transitorias\u201d. Tenemos clara la situaci\u00f3n actual y a d\u00f3nde queremos llegar, pero \u00bfc\u00f3mo lo hacemos? Eso no est\u00e1 dicho ni hecho, es cuesti\u00f3n de la apuesta pol\u00edtica que decidamos hacer. Debemos preguntarnos para qu\u00e9 queremos esa tecnolog\u00eda, porque corremos el riesgo de dejar a mucha gente atr\u00e1s por la brecha digital.<\/p>\n\n\n\n

        Erronka teknologikoa<\/strong>
        Egungo egoera eta nora iritsi nahi dugun argi daukagu, baina nola egingo dugu? Hori erabakitzen dugun apustu politikoaren kontua da. Geure buruari galdetu behar diogu zertarako nahi dugun teknologia hori, jende asko atzean uzteko arriskua baitugu eten digitalagatik.<\/p>\n\n\n\n

        Tejido productivo y pymes<\/strong>
        El oasis vasco va perdiendo peso y es necesaria la apuesta de las administraciones p\u00fablicas para desarrollar ese sector con empresas tractoras importantes. Junto con esta medida, hay que habilitar un programa de acompa\u00f1amiento a las pymes en esa transformaci\u00f3n, desde la sostenibilidad.
        La industria es muy importante. Hay financiaci\u00f3n para crear el holding y la Diputaci\u00f3n tiene que acompa\u00f1ar a trav\u00e9s de un sistema de fiscalidad ligado a la Agenda 2030.
        Mantener la base industrial de la econom\u00eda vasca afecta al sostenimiento del sistema, pero se necesita la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada para  potenciar la capacidad de adaptaci\u00f3n de las empresas.
        Tambi\u00e9n hay que apoyar a las pymes y pensar en ellas. La peque\u00f1a y mediana empresa siente que todo son obligaciones y que no tiene acceso a las ayudas por ser peque\u00f1a o por no ser industrial.
        No se trata solo de dar soporte econ\u00f3mico, sino tambi\u00e9n de apoyo para la implementaci\u00f3n de las nuevas normas y procesos.<\/p>\n\n\n\n

        Produkzio-sarea eta enpresa<\/strong>
        Produkzio sektorea enpresa eragile garrantzitsuekin garatzeko, administrazio publikoen apustua beharrezkoa da. Honekin batera, eraldaketa horretan enpresa txiki eta ertainei laguntzeko programa bat sortu behar da.
        Industria oso garrantzitsua da. Holding bat sortzeko finantzaketa dago, eta Aldundiak lagundu egin behar du, 2030 Agendari lotutako zerga-sistema baten bidez.
        Enpresa txiki eta ertainek betebeharrez murgilduta daudela sentitzen dute, Bestaldetik, ez dute laguntzarik jasotzeko aukerarik, txikiak direlako edo industrialak ez direlako. Kontua ez da euskarri ekonomikoa ematea bakarrik, baita arau eta prozesu berriak ezartzeko laguntza ematea ere.<\/p>\n\n\n\n

        Pensiones y Seguridad Social<\/strong>
        La Seguridad Social es un tema que preocupa a toda la poblaci\u00f3n, tambi\u00e9n a los j\u00f3venes que se van a encontrar con un panorama muy complicado porque los n\u00fameros no dan y no van a dar en el futuro. En este campo, una parte de los ingresos se ha estado utilizando de una manera que no correspond\u00eda, como si interesara que la Seguridad Social fuera deficitaria para hacer negocio privado con ella.
        El d\u00e9ficit solo se corrige si somos capaces de reducir el gasto e incrementar los ingresos y cuando se plantea el tema de las pensiones vascas tendr\u00edamos que definir el tipo de pensiones. Igual ser\u00eda posible, pero subiendo impuestos y reduciendo importes. La reforma de las pensiones va en la l\u00ednea de incrementar los ingresos, pero en Euskadi necesitamos respaldarlo con una nueva pol\u00edtica fiscal.<\/p>\n\n\n\n

        Pentsioak eta Gizarte Segurantza<\/strong>
        Biztanleria osoa kezkatuta dago gai honekin, baita gazteak ere, etorkizunean arazo larria izango delako.
        Defizita zuzentzeko, gastua murriztu eta diru-sarrerak handitzeko gai izan beharko ginateke. Agian posible izango litzateke, zergak igo eta zenbatekoak murrizten baditugu. Pentsioen erreforma diru-sarrerak handitzeko bidean doa, baina Euskadin zerga-politika berri batekin babestu beharko dugu.<\/p>\n\n\n\n

        \u00c9poca de transici\u00f3n<\/strong>
        La mala noticia es que gran parte de los problemas no tienen soluci\u00f3n vizca\u00edna, ni siquiera vasca. Las transiciones generan incertidumbre siempre, eso est\u00e1 en su naturaleza porque se trata del periodo intermedio entre salir de un punto y llegar a otro. Sin embargo, hay que verlas tambi\u00e9n como oportunidades para todos, porque suponen reactivar el talento y la capacidad de esfuerzo, el compromiso y el trabajo en equipo.
        El riesgo est\u00e1 en dejar fuera a los de siempre, ya que eso genera mucho descontento social. Hay que pensar en las personas. Los consumidores estamos muy despistados con todas estas transformaciones multisectoriales. Necesitamos informaci\u00f3n y apoyo. El trabajo digno es la clave, no podemos permitirnos la precariedad, que afecta al consumo y a la sostenibilidad del sistema.<\/p>\n\n\n\n

        Trantsizioko aroa<\/strong>
        Trantsizioek ziurgabetasuna sortzen dute beti, puntu batetik irten eta beste batera iritsi bitarteko aldia direlako. Hala ere, aukera gisa ere ikusi behar dira, talentua, esfortzurako gaitasuna, konpromisoa eta talde-lana dakartzatelako.
        Arriskua betikoak kanpoan uztea da, horrek atsekabe handia sortzen baitu gizartean. Pertsonengan pentsatu behar da. Kontsumitzaileok oso despistatuta gaude eraldaketa hauekin. Informazioa eta laguntza behar ditugu eta prozesu honetan, lan duina gakoa da.<\/p>\n\n\n\n

        Tras el debate entre participantes, tom\u00f3 de nuevo la palabra Xabier Garmendia<\/strong> para subrayar la importancia de mirar al pasado para aprender, ver qu\u00e9 proyectos tuvieron \u00e9xito y cu\u00e1les no. A veces ese mirarnos el ombligo nos deja en rid\u00edculo por no utilizar todos los recursos de un continuo institucional que pasa por la regi\u00f3n, por el estado y por Europa. El Pa\u00eds Vasco ser\u00e1 seguramente la CCAA con m\u00e1s experiencia, pero no tenemos una pol\u00edtica industrial, s\u00f3lo una semipol\u00edtica. En su opini\u00f3n, se deber\u00eda avanzar por el tema de ayudar a las pymes en el proceso de adaptaci\u00f3n y la principal fuerza en ese sentido son las empresas tractoras. Iberdrola es el mejor ejemplo, ha hecho una transformaci\u00f3n incre\u00edble del tejido productivo vasco.
        Necesitamos hacer un an\u00e1lisis cualitativo del PIB para extraer l\u00edneas de trabajo que no se est\u00e1n utilizando y que permitir\u00edan aumentar la renta y disminuir ciertos costes. Garmendia se mostr\u00f3 de acuerdo en la importancia de la formaci\u00f3n human\u00edstica, explicando que en pa\u00edses como Alemania todos los conocimientos t\u00e9cnicos vienen de la empresa, pero la formaci\u00f3n human\u00edstica se da en el centro acad\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n

        En su intervenci\u00f3n de cierre, Jon Larrinaga<\/strong> quiso enviar un mensaje positivo a la juventud, porque va a haber demanda de empleo y todo el que se prepare tendr\u00e1 posibilidades. Hay que luchar por la centralidad financiera para que los j\u00f3venes no tengan que irse y es m\u00e1s importante retener el talento que ya tenemos que buscar el de fuera, que hist\u00f3ricamente no nos ha hecho falta. No atraer talento quiz\u00e1 no sea un gran problema en Euskadi, lo que s\u00ed es necesario es que haya mayor comunicaci\u00f3n entre los centros para adecuarse a las necesidades que demanda la empresa.
        Respecto a la educaci\u00f3n de los consumidores, a su juicio es necesaria para sostener la democracia porque estamos generando un sistema desigual y aqu\u00ed tambi\u00e9n entra en juego la formaci\u00f3n human\u00edstica. Larrinaga destac\u00f3 finalmente la importancia de las pymes y explic\u00f3 que la existencia de industrias medias, entre pymes y grandes, es un factor diferencial de Alemania. Quiz\u00e1 habr\u00eda que pensar en algo as\u00ed en base a concentraciones.<\/p>\n\n\n\n

        Cerr\u00f3 la sesi\u00f3n Teresa Laespada<\/strong> agradeciendo las aportaciones. La candidata confirm\u00f3 que incorporar\u00e1 algunas de las ideas recogidas al programa electoral y, m\u00e1s adelante, a la legislatura.<\/p>\n\n\n\n

        Parte-hartzaileen arteko eztabaidaren ondoren, Xabier Garmendiak<\/strong> hitza hartu zuen berriro. Ikasteko, iraganera begiratu behar dugula azpimarratu zuen. Zilborrari begiratzearen arriskua saihestu behar dugula esan zuen. Euskadi esperientzia handiko autonomia erkidegoa da, baina ez dugu industria-politikarik. BPGren azterketa kualitatiboa egin behar dugu, erabiltzen ari ez garen lan-ildoak ateratzeko. Ildo hoiei esker, errenta handitzea eta zenbait kostu murriztea lortuko genuke. Garmendia bat etorri zen prestakuntza humanistikoaren garrantziarekin eta Alemanian adibidez, ezagutza tekniko guztiak enpresatik datozela, baina prestakuntza humanistikoa ikastetxean ematen dela, azaldu zuen.<\/p>\n\n\n\n

        Jon Larrinagak <\/strong>mezu positiboa bidali nahi izan zien gazteei, enplegu eskaria egongo delako ondo prestatuta daudenentzat. Finantza-zentralitatearen alde borrokatu behar da gazteek alde egin behar izan ez dezaten. Bere ikuspuntutik, talenturik ez erakartzea agian ez da arazo handia Euskadin, baina beharrezkoa da ikastetxeen artean komunikazio handiagoa izatea, enpresak eskatzen dituen beharretara egokitzeko. Sistema desberdin bat sortzen ari garela azaldu zuen eta hemen ere prestakuntza humanistikoa jokoan sartzen da.  Alemanian, enpresa txiki edota ertainen eta handien artean dagoen harremana, faktore bereizgarria dela adierazi zuen. Agian horrelako zerbait pentsatu beharko litzateke hemen, kontzentrazio prozesuan oinarrituta.<\/p>\n\n\n\n

        Teresa Laespadak<\/strong> eman zion amaiera saioari. Ekarpenak eskertuz gain, Ahaldungaiak jasotako ideia batzuk hauteskunde-programan sartuko dituela berretsi zuen.

        <\/p>\n\n\n\n

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        Tercer encuentro Besarkatuz, en el Bilbao Berrikuntza Faktoria \u2013 Innovation Factory, el pasado martes 28 de marzo, centrado en empleo, econom\u00eda y sostenibilidad. Besarkatuz hirugarren topaketa Bilbao Berrikuntza Faktorian ospatu zen joanden martxoak 28, enplegu, ekonomia eta jasangarritasuna ekimen honetako gai nagusiak izanik. Relator\u00eda gr\u00e1fica Dibujos de Josune Urrutia (https:\/\/josunene.com\/). En sus palabras de bienvenida,… Leer m\u00e1s »BESARKATUZ III<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":7,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/179"}],"collection":[{"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=179"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":358,"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/179\/revisions\/358"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/7"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}