{"id":103,"date":"2023-03-12T10:10:46","date_gmt":"2023-03-12T10:10:46","guid":{"rendered":"https:\/\/besarkatuz.eus\/?page_id=103"},"modified":"2023-05-12T14:50:05","modified_gmt":"2023-05-12T14:50:05","slug":"besarkatuz-i","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/besarkatuz.eus\/?page_id=103","title":{"rendered":"BESARKATUZ I"},"content":{"rendered":"\n

El lunes, 6 de marzo, tuvo lugar en Bilbao Berrikuntza Faktoria \u2013 Innovation Factory el primero de los encuentros Besarkatuz.<\/strong>
Joanden Martxoaren 6an, Besarkatuz izeneko lehenengo ekitaldia ospatu zen Bilboko Berrikuntza Faktorian.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Relator\u00eda gr\u00e1fica<\/h2>\n\n\n\n

Dibujos de Alberto Muriel (https:\/\/albertomuriel.es\/<\/a>)<\/p>\n\n\n

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En la apertura del acto, la candidata Teresa Laespada destac\u00f3 la importancia de este tipo de encuentros, que ponen de relieve el papel fundamental de la comunicaci\u00f3n en la democracia. La sociedad est\u00e1 viviendo cambios significativos, acelerados en los \u00faltimos a\u00f1os por circunstancias excepcionales, como la pandemia o la guerra de Ucrania. Europa sabe que corresponde a la pol\u00edtica liderar estos cambios para cumplir el objetivo de no generar brechas entre las personas<\/strong> y est\u00e1 haciendo una buena labor para afrontar los desaf\u00edos digitales, medioambientales y demogr\u00e1ficos.
Laespada destac\u00f3 no obstante que estos factores tensionar\u00e1n los sistemas de protecci\u00f3n social y subray\u00f3 la especial situaci\u00f3n de vulnerabilidad de Euskadi, que presenta la pir\u00e1mide de poblaci\u00f3n m\u00e1s envejecida de Europa. En este sentido se\u00f1al\u00f3 que no es suficiente apostar por el fomento de la natalidad o la conciliaci\u00f3n, porque vivimos en sociedades profundamente edadistas en las que los ni\u00f1os estorban. Hay que pactar socialmente un cambio de valores.
Otro aspecto clave para la candidata es la imprescindible entrada de inmigrantes en el sistema. Respecto a este tema, Laespada destac\u00f3 la importancia de contar con una mirada global y conectada para conseguir una pol\u00edtica de inclusi\u00f3n en condiciones plenas, sin perder de vista el peligro que representa el auge de la ultraderecha en algunos pa\u00edses de Europa, Brasil o EEUU.
Antes de dar paso al di\u00e1logo abierto con las diferentes personas invitadas al acto, Teresa Laespada cedi\u00f3 la palabra a Guillermo Dorronsoro, consultor especializado en Estrategia y Gesti\u00f3n de la Innovaci\u00f3n, quien puso sobre la mesa el cambio de paradigma que exigir\u00e1 a corto plazo la jubilaci\u00f3n del segmento demogr\u00e1fico denominado \u201cBaby Boom\u201d. A su juicio, este reto pasa por subir los impuestos un 30%, reducir los servicios p\u00fablicos en el mismo porcentaje o hacer las cosas un 30% mejor.
Dorronsoro destac\u00f3 tambi\u00e9n el riesgo real de enfrentamiento y fractura social<\/strong>, con unas administraciones p\u00fablicas muy presionadas, tanto por las generaciones m\u00e1s senior como por la juventud y el mundo empresarial. Ante esta situaci\u00f3n se\u00f1al\u00f3 la necesidad de trabajar para construir pactos entre la sociedad y quienes construyen empresa, entre el sector p\u00fablico y el privado, fomentando la conversaci\u00f3n y el di\u00e1logo. En la misma l\u00ednea, invit\u00f3 a imaginar una sociedad distinta, construida entre todos, un desaf\u00edo que requerir\u00e1 de liderazgo y en el que la pol\u00edtica deber\u00e1 desempe\u00f1ar un papel fundamental.
Tras esta introducci\u00f3n fueron tomando la palabra las personas invitadas al encuentro en representaci\u00f3n de la ciudadan\u00eda, para explicar tanto sus preocupaciones del d\u00eda a d\u00eda como aquellos aspectos que, a su juicio, la clase pol\u00edtica tendr\u00e1 que colocar en su agenda para afrontar retos de futuro.<\/p>\n\n\n

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Besarkatuz, belaunaldiarteko akordioa lortu nahi duen entzute eta elkarrizketarako topagune bat da. Laespadaren iritziz, aldaketa garrantzitsuak bizitzen ari da gizartea. Hori dela eta, funtsezkoak izaten dira mota honetako topaketak.
Europak badaki politikari dagokiola aldaketa hauen buruzagitza eta lan ona egiten ari da, demografiko, digital eta ingurumen-erronkeei aurre egin ahal izateko.
Hala ere, faktore hauek gizarte babesarako dauzkagun sistemak tenkatuko dituztela azpimarratu zuen Laespadak, Euskadi mailan batez ere, Europako bistanle-piramiderik zaharrena baitu. Horregatik, baloreen aldaketa lortzen duen ituna beharrezkoa dela esan zuen hautagaiak.
Inmigrazioari begirada global eta konektatua eskaintzea ezinbestekoa dela mantendu zuen Teresa Laespadak, benetako gizarteratzeko politika bat lortu ahal izateko.
Guillermo Dorronsoro, Estrategia eta Berrikuntza Kudeatzeko Aholkulariak azaldu zuenez, epe laburrean \u201cBaby Boom\u201d izeneko belaunaldiaren erretiro prozesuak paradigma aldaketa erakarriko du. Gizarte hausturaren arriskua dagoela azpimarratu zuen Dorronsorok eta hori saihesteko, gizarte eta enpresen arteko harreman estua landu egin behar da.<\/p>\n\n\n\n

Visi\u00f3n de la sociedad<\/strong>
Necesitamos una democracia econ\u00f3mica que se articule en torno a un pacto de rentas <\/strong>y afronte las relaciones entre pensiones, salarios privados, salarios p\u00fablicos y beneficios empresariales.
Igualmente necesario ser\u00eda un pacto intergeneracional. El patr\u00f3n de envejecimiento ha cambiado y las administraciones tienen que generar modelos que no est\u00e9n \u00fanicamente basados en razones de edad. Las jubilaciones del \u201cBaby Boom\u201d van a disparar las necesidades de apoyo. Es necesario matizar la creencia de que todo el mundo est\u00e1 mejor en su casa. La tecnolog\u00eda y sus posibilidades aplicadas a las viviendas asistidas son una ayuda, pero la parte mental y psicol\u00f3gica no se est\u00e1 teniendo en cuenta. Hay un problema de culpabilidad que afecta a los hijos de esas generaciones, especialmente a las mujeres, y falta profesionalidad entre quienes tienen que hacerse cargo de las personas mayores.
Existe la necesidad de actuar donde empieza y acaba la vida. Es fundamental evitar que se haga negocio con los seres humanos en temas tan importantes como la fertilidad  o los modelos de atenci\u00f3n a la tercera edad.
Otro \u00e1mbito de actuaci\u00f3n pasa por apoyar al entorno rural, que est\u00e1 desapareciendo y requiere de medios sanitarios y educativos, as\u00ed como de condiciones de trabajo dignas. Es una alternativa interesante para explorar, en la que actualmente no existe relevo generacional.
Como sociedad seguimos afrontando problemas nuevos con formatos tradicionales y eso no funciona. Es necesario redimensionar las soluciones. A corto plazo existe tambi\u00e9n el riesgo de la disgregaci\u00f3n cultural, porque muchas de las personas que van a marcar nuestro futuro no se han educado aqu\u00ed, vienen con sus propios valores y su cultura.
Se percibe adem\u00e1s un cierto escepticismo generacional hacia la capacidad de la pol\u00edtica para solucionar los problemas de la sociedad, bien porque la clase pol\u00edtica tiene a veces las manos atadas, bien porque no dispone de las herramientas necesarias.
Entre la juventud hay mucha desilusi\u00f3n. Se trata de un sector acad\u00e9micamente cualificado que sigue teniendo que aceptar ofertas de trabajo muy mal retribuidas. No es sencillo vivir con sueldos de mil euros, asumiendo subidas constantes en los alquileres. Las mujeres todav\u00eda se enfrentan a que se les pregunte si tienen previsto quedarse embarazadas y la conciliaci\u00f3n sigue siendo un interrogante. Los problemas de salud mental van en aumento, pero para resolverlos hay que acudir a la sanidad privada. Se trata de un problema de individualismo social.
Vivimos mucho mejor que en las d\u00e9cadas anteriores, pero no debemos caer en la autocomplacencia. Si somos capaces de atacar el problema de la vivienda y el tema salarial, muchos de los otros par\u00e1metros mejorar\u00edan por s\u00ed solos. Debemos analizar bien de d\u00f3nde parten las distop\u00edas colapsistas y apostar por un punto de utop\u00eda que nos permita construir una sociedad solidaria, plural y pol\u00edglota.<\/p>\n\n\n\n

Gizartearen ikuspegia<\/strong>
Errenta ituna egitaratzen duen demokrazia ekonomikoa behar dugu, pentsioak, soldata publikoak eta enpresen onuren arteko harremanari aurre egin ahal izateko.
Belaunaldiarteko akordioa beharrazkoa litzateke ere, zahartze prozesuaren beharrak aldatu egin direlako, arlo psikologikoan batez ere.
Bizitza hasi eta bukatzen den uneetan jardun behar da, gizakia negozio hutsa ez bilakatzea oinarrizkoa delako.
Arazo berriak era tradizionalaren bidez konpontzen saiatzen ari gara, baina horrek ez du funtzionatzen.
Gazteen artean ilusio falta ta mesfidantza somatzen dira, lan baldintza ezegonkor, soldata baxu eta alokailuen etengabeko igoera jasan behar dituztelako. Ez dute politikaren aldetik inolako irtenbiderik ikusten.
Orokorrean inoiz baino hobeto bizi bagara ere, soldata eta etxebitzen arazoak ahalik eta hoberen konpondu behar ditugu, gizarte poliglota, solidarioa eta anitza sortzeko.<\/p>\n\n\n\n

Educaci\u00f3n
<\/strong>Adem\u00e1s de atraer y retener talento para revertir el envejecimiento de la poblaci\u00f3n o facilitar el acceso de las personas j\u00f3venes al mercado laboral, se necesita incorporar a la formaci\u00f3n dual aquellos aspectos en los que Euskadi ofrece un valor a\u00f1adido. Bilbao es un modelo internacional en cuanto a regeneraci\u00f3n urbana, pero no existe ning\u00fan tipo de instituci\u00f3n acad\u00e9mica que permita sacar provecho de todo este conocimiento. Hay tambi\u00e9n un margen amplio de mejora en la UPV\/EHU, porque actualmente resulta muy endog\u00e1mica, cerrada y poco atractiva comparativamente con lo que se ofrece en otros pa\u00edses.
Uno de los problemas actuales en este \u00e1mbito es la rigidez. El sistema tiene que ser flexible<\/strong>, intergeneracional, permitir el acceso de personas de todas las edades y no quedarse en los titulares.
Por otra parte, somos conscientes de que faltan profesionales a todos los niveles pero seguimos poniendo barreras para acceder a determinadas carreras. Tambi\u00e9n en este caso, se hace necesario un pacto p\u00fablico-privado concretando muy bien los condicionantes.<\/p>\n\n\n\n

Hezkuntza<\/strong>
Talentu erakarri eta mantenduz gain, bereziki onak garen arlotan lan egin behar dugu, merezi duten ikusgarritasuna ematelo. Bilbao hiri eredu bat da eta hori ez da inolako hekuntza programatan agertzen.
Adin guztietako ikaslegoa onartzen duen sistema malgu bat sortzea ezinbestekoa dugu. Gaur egun, EHUa erakunde itxia da.<\/p>\n\n\n\n

Vivienda
<\/strong>Aunque la pol\u00edtica p\u00fablica de vivienda en Euskadi es mejor de lo que parece, sigue resultando muy cara, tanto en propiedad como en alquiler. Esto est\u00e1 directamente relacionado con el empleo y la fiscalidad.
Respecto a este tema, Teresa Laespada se mostr\u00f3 partidaria de la creaci\u00f3n de un pacto de vivienda. La candidata explic\u00f3 que en Espa\u00f1a el modelo tiene que ser exclusivamente social y eso no est\u00e1 funcionando, ya que la consecuencia directa de apoyar los alquileres ha sido una subida del precio que ha repercutido en un mayor beneficio para los propietarios.<\/p>\n\n\n\n

Etxebizitza<\/strong>
Bai erosteko, bai alokatzeko, etxebizitza gareztia izaten da. Hori dela eta, Teresa Laespada gai hau arautzen duen itun baten aldekoa da. Espainan erabiltzen den eredu soziala ez da egokia, alokatzeko eskaintzen diren dirulaguntzek jabeen onurak igotzen dituztelako.<\/p>\n\n\n\n

Empresa y mercado laboral<\/strong>
Existe una percepci\u00f3n bastante extendida de que en la empresa privada todo es negocio, pero eso es injusto. Las compa\u00f1\u00edas generan beneficios para accionistas, clientes, empleados, proveedores y sociedad en general. Estamos en una etapa de transici\u00f3n<\/strong> y, si bien es cierto que las empresas deben entender las necesidades de transformaci\u00f3n, existe una cierta tendencia de demonizar lo privado y eso supone dinamitar puentes necesarios para el entendimiento.
Quiz\u00e1 tenemos que dar una vuelta a la falta de condiciones que fomenten la motivaci\u00f3n profesional. Hay que recuperar la cultura del esfuerzo, compromiso y recompensa en base a m\u00e9ritos. No deber\u00edamos hablar solo del salario econ\u00f3mico, porque desde las empresas se est\u00e1n haciendo esfuerzos en otros \u00e1mbitos como la conciliaci\u00f3n. Por otra parte, es dif\u00edcil retener el talento con sueldos m\u00ednimos. La diferencia salarial entre la empresa p\u00fablica y la privada es abismal.
Es necesario adem\u00e1s encontrar el equilibrio entre la situaci\u00f3n anterior, caracterizada por los trabajos para toda la vida, y la actual, en la que todo es incertidumbre y volatilidad.<\/p>\n\n\n\n

Enpresa eta lan merkatua<\/strong>
Enpresa pribatutan den dena onura hutsa dela pentsatzea ez da zuzena, baina soldatak, ezegonkortasuna, laneko kontziliazioa…  diferentzia handiak sortzen dituzte arlo pribatu eta publikoaren artean.
Enpresari eta gizartea elkar ulertzeko zubiak eraiki behar dira, bien artean oreka egoki bat lortzeko.<\/p>\n\n\n\n

Inmigraci\u00f3n<\/strong>
Existe una alta vulnerabilidad derivada del desconocimiento del idioma. Las personas que llegan a nuestro pa\u00eds tienen un obst\u00e1culo real para acceder a recursos que les permitan mejorar sus posibilidades de integraci\u00f3n. Como sociedad tenemos que habilitar sistemas \u00e1giles capaces de romper esta barrera.
Por otro lado, se ha dado un tr\u00e1nsito de evitar el efecto llamada a pretende mostrar que somos un pa\u00eds que presta una buena acogida (\u00e9tica c\u00edvica) pero esto no se percibe en las administraciones p\u00fablicas. Falta coordinaci\u00f3n interdepartamental entre Servicios Sociales,  Educaci\u00f3n y Seguridad. Cada cual act\u00faa desde su competencia y la burocracia complica mucho las cosas. No se puede avanzar desde la divergencia, ni siquiera en paralelo. Esa cooperaci\u00f3n interadministrativa es un reto para la administraci\u00f3n.
Los inmigrantes siguen siendo etiquetados y vinculados sistem\u00e1ticamente a temas de delincuencia<\/strong>, se encargan de aquellos trabajos que nadie quiere, la legalizaci\u00f3n de su situaci\u00f3n se alarga demasiado en el tiempo, falta formaci\u00f3n en \u00e1mbitos policiales para la atenci\u00f3n a menores y el racismo inmobiliario es una realidad. Todos estos factores dificultan la integraci\u00f3n, ya que no estamos siendo capaces de ver la inmigraci\u00f3n como una oportunidad de enriquecimiento social.<\/p>\n\n\n\n

Inmigrazioa<\/strong>
Hizkuntza ez ezagutzeak arazo larriak sortzen ditu etorkinengan eta oztopo handia bihurtzen da integraziorako ezartzen zaizkien baliabideei ailegatzeko. Hesi hau apurtzeko gauza izan beharko ginateke.
Etorkinak eta delitugintza lotzen ditugu sistematikoki, guretzako nahi ez ditugun lanak ematen dizkiegu eta haien egoeraren legalizazioa gehiegi luzatzen da. Gizarte modun ez gara gai izaten ari  inmigrazioak suposatzen duen aukera ikusteko.<\/p>\n\n\n\n

Transformaci\u00f3n digital<\/strong>
Ser joven o usar un tel\u00e9fono m\u00f3vil no implica ser digital. El 40% de la sociedad espa\u00f1ola no est\u00e1 digitalizada y tiene serias dificultades para adaptarse a las gestiones electr\u00f3nicas. La tecnolog\u00eda avanza, pero no al servicio del ciudadano. En este campo hay tambi\u00e9n una brecha<\/strong> importante entre lo que se ense\u00f1a en las universidades u otros centros y lo que requiere el mundo empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Eraldaketa digitala<\/strong>
Gaztea izateak ez du esan nahi digitala izatea. Espainako gizartearen %40a ez dago digitalizatua eta honek arazo garrantzitsuak sortzen ditu, teknologia ez dagoelako hiritarren zerbitzura.
Bestaldetik, alde handia dago unibertsitatean irakasten dena  eta enpresak eskatzen duenaren artean<\/p>\n\n\n\n

Cierre<\/strong>
En su intervenci\u00f3n de cierre, Teresa Laespada agradeci\u00f3 el valor de las aportaciones recibidas, destacando la fuerza enorme de la ciudadan\u00eda y asegurando que la cogobernanza es un bien imprescindible. La candidata se mostr\u00f3 favorable a los pactos de rentas, intergeneracional y de car\u00e1cter p\u00fablico-privado, se\u00f1alando que, si bien el liderazgo pol\u00edtico corresponde a la clase pol\u00edtica, la responsabilidad de construir<\/strong> es de todas las personas. Como sociedad somos complejos y hay que gestionar esa diversidad, habilitando los mecanismos necesarios para que las administraciones y los diferentes sistemas hablen entre s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Itxiera<\/strong>
Teresa Laespadak eskerrak eman zizkien partaide guztiei, hiritarren indar izugarria azpimarratuz.
Errenta, belaunaldiarteko eta arlo publiko ta pribatuaren arteko itunen aldekoa agertu zen Laespada. Era berean, lidergoa politikan badatza ere, gizartea eraikitzeko ardura guztiona dala esan zuen hautagaiak.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El lunes, 6 de marzo, tuvo lugar en Bilbao Berrikuntza Faktoria \u2013 Innovation Factory el primero de los encuentros Besarkatuz.Joanden Martxoaren 6an, Besarkatuz izeneko lehenengo ekitaldia ospatu zen Bilboko Berrikuntza Faktorian. Relator\u00eda gr\u00e1fica Dibujos de Alberto Muriel (https:\/\/albertomuriel.es\/) En la apertura del acto, la candidata Teresa Laespada destac\u00f3 la importancia de este tipo de encuentros,… Leer m\u00e1s »BESARKATUZ I<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":7,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/103"}],"collection":[{"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=103"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/103\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":356,"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/103\/revisions\/356"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/7"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/besarkatuz.eus\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}